俄羅斯軍隊發展的優先項目
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| 阿加 於 2003/12/02 20:35 | |
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普欽總統參加國防部所召集的司令級會議，總結今年度俄軍訓練成果及界定明年度優先任務。 以下乃普欽總統在會上的談話： 眾將官﹗ 根據傳統，今天我們在此總結本年度軍隊訓練成果，以及分析俄軍的內部局勢。 有關明年度的優先項目，必須依據我們在今年十月二日國防部會議上所詳細討論過的戰略方向。 營級與旅級的戰術訓練數量增加將近兩倍，是軍隊訓練問題上出現真正改變的指標。明年度軍事預算有相當部份正是要撥交到軍隊訓練的項目，而且未來該指標應該，而且也會繼續增加。 在國際聯合軍演，其中包括集體安全條約組織架構下，以及大規模的指揮部演練，都獲致了一定的成功，符合軍事計畫及管理的要求。 與此同時，仍然有許多必須完成及學習之處。最主要的標準為，軍隊應當準備好因應現代威脅。這麼說好了，應準備好因應明日威脅，而非上世紀的戰爭型態。軍隊的可能戰力、戰略及戰術都應當更靈活，能感知所有新變動，應能適應於變革。 個人認為，應當更注意研究現代軍事衝突的特點及既有經驗。明顯地，在這裏，本國軍事科學及參謀總部研析處可找到任務。自然地，司令部也有重任，要將這些知識適當地運用到軍隊訓練的實務上。 有關軍事幹部的訓練及人員編制問題，個人確信，建立專業化部隊及提高幹部的戰備，乃是關鍵問題。個人想請大家在挑選志願役幹部時，其中高括士官及士兵，應更加提高要求。需建立吸引民間更高素質人員自願到軍隊服役的誘因。這些誘因首先是指物質誘因，但也不是只有物質誘因。這些誘因應該要更能促使更多的年輕人及有潛力的幹部到軍隊服役。 所設定的任務大家都很清楚：在二ＯＯ七年底前，俄羅斯應建立一支由志願役軍人佔半數以上的軍隊，並使得義務役服役年限縮短到一年以下。 此外，在組織軍隊教育工作上，也必須要有新方法與態度。期望用舊方法，甚至是形式方法，而想獲得成效，乃是極為愚蠢的想法，不可能在今日變動的條件下，獲得必要的效果。 軍事紀律及部隊士氣當然有賴於適當的教育工作。不過，問題也有另外一個面向。此指，必須尊重法律，嚴格遵守軍隊秩序及典章紀律。應當指出，今年度由於整個軍官團的工作及軍事檢察官的努力，使得軍隊秩序能穩定下來。現需要的是，強化這方面的趨勢。 最後，我們需整合所有強力結構的幹部培訓系統，以符合俄羅斯安全的狀態。需更密切地協調所有部會及單位在下述問題的活動，其中包括：軍事戰略計畫、軍事組織管理及軍事技術政策的落實等。 想提請參謀總部注意，其在此扮演了關鍵角色。而且，必須注意，在過渡到後勤技術補給單一系統時，不能成為相關領導人在履行後勤及技術補給工作上卸責的藉口。 俄軍財產的清單登記及合理化工作，仍是必須認真研究的問題。所有虧損的客體，特別是住宅，花去了很多費用。整體而言，可說是吃掉了軍事預算。 除此之外，應繼續建立一個能符合新經濟條件下的俄軍社會保障系統之工作。 今年也提高軍人薪餉水平達兩倍。但仍應尋求新態度，以解決住宿、醫療服務及軍人轉業訓練的問題。 此外，也應注意到建立一個全面的現役軍人住宿基金之問題。在此應特別注意到，逐漸誕生的儲蓄系統既然仍只是在誕生中，也還沒有完全定案的情況下，則要注意到過去的錯誤。我們不應只是累積軍人的權利而已，而是要真正累積他們能拿到的金錢。否則一切只是空談。 最後，想強調的是，俄羅斯軍隊有強大的潛力，其中包括人員幹部、技術及知識等。個人絕對確信，這是成功解決軍事建設上最複雜計畫的穩固基礎。 我們在這些領域的所有作為，都是為了要強化國家安全，確保我們發展時的穩定，確保俄羅斯聯邦公民的生活、勞動、經濟成長的穩定，以及強化俄羅斯在世界的立場。 謝謝大家! | |
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